candidature : Ressources humaines
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le groupe RCI Bank and Services a engagé des actions en faveur de la qualité de vie au travail.
Dans un contexte de crise sanitaire pouvant affecter les liens sociaux et l’équilibre des collaborateurs, cette thématique est d’autant plus actuelle. C’est pourquoi, RCI Bank and Services souhaite proposer de nouvelles solutions.
Pour ce faire, la direction des Ressources Humaines lance un appel à solutions dans le cadre de SOLVE, afin de s’équiper d’une solution innovante concourant à améliorer la qualité de vie au travail, à renforcer le sentiment d’appartenance au groupe et à fidéliser les collaborateurs.
OBJECTIFS DE L'appel
Il s’agira notamment d’apporter aux collaborateurs les bénéfices suivants, sans s’y limiter :
- Un meilleur équilibre vie professionnelle et vie personnelle
- Des actions collectives et un engagement citoyen (diversité et inclusion, solidarité, environnement, etc.)
La solution pourra être une plateforme proposant des services dont la nature est déjà fixée, ou encore une plateforme modulable en fonction des besoins des collaborateurs du groupe RCI Bank and Services.
relevez le défi !
*Pour télécharger le modèle de candidature.
F.A.Q. Ressources Humaines
L’outil sera installé dans le Corporate Center en France et au Pays-Bas. Si le projet est concluant, RCI Bank and Services souhaite étendre à terme le déploiement de la plateforme. Seront donc favorisées les sociétés capables de déployer leur solution à l’international.
Les critères peuvent se traduire ainsi :
- Pertinence de la solution au regard des besoins exprimés
- Solution apportant de la valeur à tous les salariés
- Capacité de déploiement rapide de la solution
- Adaptabilité de la solution dans la durée, afin de pouvoir prendre en compte de nouveaux besoins ou leur évolution, et ce à l’échelle du groupe
- Coûts d’implémentation/de maintenance abordables, dans une optique éventuelle d’industrialisation de la solution
- Respect des standards IT RCI Bank and Services
- Facilité d’utilisation de la solution
- Application responsive
- Possibilité de mesurer l’impact de l’usage de la solution sur l’engagement et la fidélisation des collaborateurs
- Langues de l’outil : anglais et français à minima
- Adéquation des éventuels développements requis (fonctionnalités et couverture géographique) avec les axes de développement stratégiques du candidat
Pour cet appel à projets dédié à l’équipe Ressources Humaines, le financement pour le développement du pilote/POC est à hauteur de 25 000 € maximum.
Chaque candidat devra constituer un plan opérationnel précisant le degré d’investissement souhaité du côté de l’équipe RH de RCI Bank and Services.
Afin de soumettre une proposition de réponse, il vous suffit de vous rendre sur la page de ce site dédiée à l’appel à projets auquel vous souhaitez répondre, et de :
- cliquer sur le bouton « candidatez » afin de remplir le formulaire en ligne ;
- cliquer sur le bouton « téléchargez » afin de télécharger le modèle de candidature à compléter et à transmettre par e-mail.
Seules les candidatures complètes (formulaire en ligne + pièce jointe transmise par e-mail) seront étudiées par l’équipe RH.